中途・パート採用

ケアマネージャー

条件・待遇等

地図
勤務時間
08:30~17:30
アクセス
JR「大宮駅」西口下車
→バスターミナル1番乗り場より「二ツ宮行」もしくは「馬宮団地行」→バス停「足立神社」下車→徒歩10分
または「二ツ宮行(三条町経由)」→バス停「中野林」下車→徒歩1分

※車通勤可能。無料駐車場あり。
業務内容
★中野林ゆめの園在宅介護支援センターは、地域の高齢者とご家族にもっとも身近な相談窓口として市から委託されております。
在宅で自分らしい生活ができよう支援・サポートをするのが主な業務です。 
ケアプランの作成・行政との連絡、サービス事業所への連絡等、業務は多岐に渡ります。

現在男性1名女性4名のケアマネ活躍中!スタッフ同士の仲も良く協力しながら仕事をしていますよ♪
介護の現場職との兼務はありません!
指導・フォロー環境が整っているのでわからないことがあればなんでも聞いてくださいね♪

★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です!!★★
雇用形態
正職員
給与
月給274,300円~374,300円
※上記の下限は「S級スタッフ(経験7年以上:介護経験含む)、介護支援専門員資格、相談業務手当、世帯主・配偶者もしくは扶養家族あり(住宅手当あり)」の想定金額です。
※基本給は経験年数・年齢により異なります。
※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当含む金額です。
※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。

■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.2ヶ月(7月・12月)※前年度実績

■一時金支給
・処遇改善金:年度末支給

★各種手当★

■資格手当 20,000円

■職責手当 1,000~90,000円

■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者)

■通勤手当 上限30,000円
休日・休暇
■2月:8日休
・4・6・9・11月:9日休
・1・3・5・7・8・10・12月:10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日114日+年次有給休暇

★法人全職員の有給取得率は「70%」です★
待遇・福利厚生
■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.2ヶ月(7月・12月)※前年度実績
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント
応募条件
・介護支援専門員資格必須
・自動車運転免許(AT限定可)必須
応募方法
下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。
048-620-5700
健康増進法への対応
屋内・敷地内全面禁煙