中途・パート採用

介護職

条件・待遇等

地図
勤務時間
(1)07:30~16:30 
(2)08:30~17:30 
(3)10:30~19:30 
(4)13:00~22:00
(5)16:30~09:00
(6)22:00~翌7:00
◆シフト制
アクセス
埼玉県鶴ヶ島市藤金878-58

<駅チカ>東武東上線「若葉」駅より徒歩8分。
業務内容
入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 
★食事・排泄・入浴・外出介助、居室整備、水分補給、リネン交換、買物代行、レクリエーション企画および運営、介護記録作成等 
★日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って頂きます。  
★土曜日・日曜日・祝日・年末年始も7:30~17:30まで看護師が常駐。17:30~翌7:30はナースに連絡して指示仰ぐオンコール体制あり。
★介護職員・相談員・看護師が連携し、容態の悪いご利用者様に関してはスピーディーに病院受診や救急搬送の判断を行っております。
雇用形態
正職員
給与
月給256,000円~356,000円

※上記の下限は「35歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。
※基本給は経験年数・年齢により異なります。
※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当)+資格手当+住宅手当+夜勤手当含む金額です。

※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。


■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績)

■一時金支給
・処遇改善金:年度末支給
・特定処遇改善金:6月支給

★各種手当★

■資格手当 5,000~20,000円

■夜勤手当 8,000円(1回につき)

■職責手当 3,000~70,000円

■住宅手当 3,000円・10,000円

■通勤手当 上限30,000円
休日・休暇
■2月:8日休
・4・6・9・11月:9日休
・1・3・5・7・8・10・12月:10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日114日+年次有給休暇

★法人全職員の有給取得率は「70%」です★
待遇・福利厚生
■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績)
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント
応募条件
無資格・未経験者でもOK!
※資格所持、経験者は優遇します
応募方法
下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TEL(048-767-3822)から担当者宛にお電話ください。
健康増進法への対応
屋内・敷地内全面禁煙