中途・パート採用

ヘルパー(介護・障がい)

条件・待遇等

地図
勤務時間
(1)08:00~17:00 
(2)08:30~17:30
アクセス
埼玉県鶴ヶ島市藤金878-58

<駅チカ>東武東上線「若葉」駅より徒歩8分。
業務内容
【業務内容】
ヘルパーと利用者さんの調整、利用者さんのアセスメント、計画書などの書類作成、現場業務などを行っていただきます。
雇用形態
正職員
給与
月給213,500円~313,500円



※上記の下限は「30歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。

※基本給は経験年数・年齢により異なります。

※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当)+資格手当+住宅手当含む金額です。

※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。



■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績)

■一時金支給
・処遇改善金:年度末支給
・特定処遇改善金:6月支給


★各種手当★

■資格手当 5,000~20,000円

■職責手当 3,000~70,000円

■住宅手当 3,000円・10,000円

■通勤手当 上限30,000円
休日・休暇
■2月:8日休
・4・6・9・11月:9日休
・1・3・5・7・8・10・12月:10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日114日+年次有給休暇

★法人全職員の有給取得率は「70%」です★
待遇・福利厚生
■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績)
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント
応募条件
・サービス提供責任者として経験のある方

≪無料の資格取得支援制度あり!!≫
法人負担で下記の資格のいずれかを入職前に取得できます
・介護職員初任者研修
・行動援護従事者研修(知的障害や精神障害・発達障害で行動上困難があり日常的に
介護が必要な方への援護に必要な知識・スキルを習得するための資格研修)
※入職は資格取得後となります。
※詳細は応募時にお問い合わせください
応募方法
下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TEL(048-767-3822)から担当者宛にお電話ください。
健康増進法への対応
屋内・敷地内全面禁煙