中途・パート採用

ヘルパー(介護・障がい)

条件・待遇等

地図
勤務時間
(1)07:30~16:30
(2)08:30~17:30
(3)11:00~20:00
シフト制です。
アクセス
東京都板橋区若木3-15-1

東武東上線「上板橋駅」より徒歩15分 または
東武東上線「志村三丁目駅」より同じく徒歩15分
業務内容
訪問介護事業所でのお仕事を行って頂きます。
高齢の方や障害をお持ちの方のご自宅に訪問し、住み慣れたお家での生活のお手伝いをさせて頂きます。
買い物に一緒に行ったり、家事のお手伝いをしたり、生活する上で必要な食事・入浴・排泄等の介助をさせていただくこともあります。
丁寧な同行研修や、事業所での座学や、実技研修も充実しているので、ブランクのある方や訪問介護未経験の方でも安心して下さい!
高齢の方にも障がいをお持ちの方にも支援させていただきますので地域にお住まいの様々な方と関わることができるところも、ヘルパーの魅力です!
雇用形態
正職員
給与
月給230,500円~330,500円



※上記の下限は「30歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。

※基本給は経験年数・年齢により異なります。

※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当)+資格手当+住宅手当+地域手当含む金額です。


※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。



■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績)

■一時金支給
・処遇改善金:年度末支給
・特定処遇改善金:6月支給


★各種手当★


■資格手当 5,000~20,000円


■職責手当 3,000~70,000円


■住宅手当 3,000円・10,000円


■地域手当 17,000円


■通勤手当 上限30,000円
休日・休暇
■2月:8日休
・4・6・9・11月:9日休
・1・3・5・7・8・10・12月:10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日114日+年次有給休暇

★法人全職員の有給取得率は「70%」です★
待遇・福利厚生
■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績)
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント
応募条件
初任者研修以上
ただし、無資格・未経験でも相談可能!

≪自施設にて、資格取得研修あり!!≫
低額かつ取得後の入職キャッシュバックで下記の資格を若葉ゆめの園で取得できます
・介護職員実務者研修(無資格者でも受講できます)
※詳しくは上記アピールポイントの「板橋若木校」をクリックして下さい!

≪無料の資格取得支援制度あり!!≫
法人負担で下記の資格のいずれかを入職前に取得できます
・介護職員初任者研修
・行動援護従事者研修(知的障害や精神障害・発達障害で行動上困難があり日常的に
介護が必要な方への援護に必要な知識・スキルを習得するための資格研修)
※入職は資格取得後となります。
※詳細は応募時にお問い合わせください。
応募方法
下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TEL(048-767-3822)から担当者宛にお電話ください。
健康増進法への対応
屋内・敷地内全面禁煙